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另一方面是员工不愿意交。大部分的员工社保费都是由企业直接发放给员工的，“因为就算在当地给员工缴纳社保，但实际上员工并没有受益。因为很多员工都是外地的，可能今年来打工，明年就不来了，交了社保该去哪儿领呢？所以员工都愿意拿钱回老家买保险。”陈女士告诉记者，厂里只能规定管理层必须交社保。

凶手现场拒捕纵火 被民警击伤身亡就在李芳在医院忙于各类检查期间，弟弟电话传来噩耗，她老公被刺中了心脏，没有抢救过来。事发后，由于李芳并未留在现场，当晚现场究竟如何收场，她并不清楚。“我也是在事后才听说凶手因为拒捕也死了。”直到2019年2月，李芳及其家人从相关部门拿到了两份有关此事的通报，才知悉了事情的真相。

经过首次激励计划之后，尚预留60万股。山西汾酒表示，未来将按照首次激励计划确定新一轮激励标准，但对象必须与公司或公司的子公司具有雇佣关系或者在公司或公司的子公司担任职务。值得注意的是，股权激励方案落地，在一定程度上能够激发中高层的工作热情，为其近年来的高端化与全国化发展提供有利条件。但由于汾酒自身的历史遗留问题，股权激励落地有一定变数，这为激励方案发挥实效带来一些不确定性。

五是着力强化投资平台功能。报请国务院批复山东等6个省区设立自贸试验区，增设上海自贸试验区临港新片区，报请国务院印发了《关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》。六是着力提升投资促进水平。指导各地完善外商投资促进服务体系，建立外商投资企业跟踪服务机制，开展“跨国公司西部行”活动，开展多双边投资促进活动等。特别是我国连续两届成功举办了中国国际进口博览会，对于引进外资产生了明显的投资溢出效应，参展的国家不仅推广产品，还宣介当地的投资环境；地方政府不仅组织采购产品、引进技术，还借助进口博览会举办各类招商引资活动，参展的外国企业将进博会作为深入了解中国市场、寻找在华投资机遇的重要平台。

（编辑：夏欣 校对：翟军）责任编辑：陈悠然 SF104瑞信发表报告，将微创医疗（00853）目标价自9.8元上调至11.5元，以反映业务协同效应及盈利贡献，评级维持“跑赢大市”。瑞信指，微创医上半年收入及纯利分别增长41%及11%，撇除心脏节律管理业务（CRM）整合后，收入自然增长幅度约16.6%。其中骨科、心血管、血管内腔、电子及神经血管仪器板块分别增长8.4%、21.1%、51.4%、46.2%及33.6%，高于管理层早前指引。微创医疗并维持骨科仪器全年销售增长5%-10%之指引，心血管产品销售则按年增长20%。

战略转型不及时，净资产能够覆盖债务近期，中民投债券“17中民G1”交易价格大跌，中民投流动性问题受到市场关注。对于流动性压力，中民投总裁吕本献回应表示，去年以来，复杂多变的经济形势和相对困难的民企融资环境，给企业的发展带来了挑战，这一点相信大家都感同身受。